人事マネージャー
インターナショナル保育園を運営する弊社の本部にて、人事マネージャーを募集しています！！
現在、株式会社リトルガーデンでは事業拡大に伴い、千葉県を中心にインターナショナル保育園、アフタースクールをはじめとした施設にて、保育士や栄養士、外国人講師など幅広いプロフェッショナルな職種の採用活動を行っています！今後も事業拡大に伴い、新たに人事チームを立ち上げることからチームを引っ張っていく人事マネージャー職を募集しています！！たくさんの子ども達が学ぶ保育園やスクールで働くスタッフを人事業務を通してサポートすることは、未来を担う子ども達のための素晴らしい仕事だと自負しております。
◎オンライン面接可能◎有休消化100％◎年間休日120日◎グループ会社にて様々なキャリアアップ、チェンジが可能
～・～・～・～・～当社の魅力～・～・～・～・～
＜当社のビジョン＞
「～世界に羽ばたける翼を子どもたちに～」をビジョンに、
関わる全ての子どもたちが日々の幸せを感じ、自分の将来に明るい未来を描き、周りに語ることが出来る環境をつくること。
また、子どもたちが明るい未来で世界に羽ばたける環境をつくるために、スタッフ一同含め、保護者様や地域社会の大人達も笑顔で支えられる、そんな社会を実現するための事業展開を行います。
※詳しくは当社のHPをご覧ください！
https://www.littlegarden-group.co.jp/company/philosophy/
＜2024年4月より人事制度改定＞
当社の事業が急拡大したことにより、新たに人事制度を次年度より改定する予定です。（個別に定められた人事評価シートに基づき、フラットな評価を可視化出来るようになります）
正社員では一般社員、リーダー、マネージャー、部長といったようにキャリアをご用意。
当社では年2回の人事査定を設けているので、成果を出せば入社後1年で昇格に挑戦可能です。
一緒にキャリアアップを目指して、スキルを磨いていきましょう。
仕事内容 - Job Description -
人事マネージャーとしてあなたにお任せしたいお仕事はこちらです！
人事採用、育成、制度設計の企画・運用・改善を中心に、人事に関わる業務全体を担当していただきます。
［具体的な仕事内容］
＜採用業務＞
・年間採用計画の策定、採用予算の作成
・採用戦略の立案、実行
・採用プロセスの改善・効率化の提案、業務フローの改善
・その他人事採用業務に関する業務
＜育成業務＞
・社員研修企画運営業務
・オンボーディング体制構築
・リテンション強化策検討、実行
・その他リテンション、育成に関する業務
＜人事制度企画運用業務＞
・人事制度の企画、運用に関する業務（2024年度より人事制度を改定）
※グループ会社事業の人事業務を行う場合がございます。
応募資格 - Requirements -
［応募条件］
・人事採用や育成、人事制度設計運用など人事の経験がある方
［歓迎要件］
・マネジメントの経験がある方
・教育や福祉事業に興味がある方
・英語でのコミュニケーションが取れる方（これから喋れるようになりたい、関心がある方も大丈夫です！）
［求める人物像］
・ユーモアと笑顔を持って人と接することが出来る方。
・相手にベクトルを向けて、物事を考えることが出来る方。
勤務地 - Work Location -
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟5F
JR京葉線 海浜幕張駅より徒歩５分
勤務時間 - Working Hours -
9時～18時（実働８時間、休憩１時間）
給与 - Salary -
【月給】300,000円～400,000円
【推定年収】3,600,000円～5,600,000円
※給与については、ご経験やスキルに応じて考慮させて頂きます。
※通勤手当（上限：１ヶ月４万円）
※試用期間６ヶ月（同条件） ※期間中待遇に変更はありません
昇給・賞与 - Raise / Bonus -
昇給：年１回
賞与：年２回（冬季賞与、決算賞与支給）別途規定あり
休暇休日 - Vacation / Holiday -
年間休日120日
週休２日制（日・祝日休み）
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（６ヶ月経過後10日付与）
産休・育児休暇（取得率100％）
※別途規定あり
福利厚生 - Employee Benefits -
●社宅、借り上げ社宅制度 ※保育士のみ
●社内保育学童施設 従業員割引利用制度
●国内会員制高級リゾートホテル利用制度
●会社保養施設利用（湯沢、館山）
●資格取得支援制度
●グループ系列会社運営リラクゼーションサロン利用（誕生日月無料、従業員割引適用）
●グアムリーフホテル宿泊特別価格利用
●海外研修制度（GUAM校）
●社内外研修制度
●社員旅行（海外or国内）
●社内人材紹介制度
●各種保険制度
●再雇用制度
●社食割引制度
●マイカー通勤可能（駐車場代は自己負担）
●社内コミュニケーションツール（ラインワークス）利用
※雇用形態により内容が異なります。
