Recruit

募集情報

新卒採用
キャリア採用
Foreign
Staff
Foreign Staff
  1. HOME
  2. 募集情報
  3. 児童発達支援管理責任者 | 株式会社リトルガーデン採用サイト

児童発達支援管理責任者

お子様にとっても、保護者にとっても「楽しい」場所をつくります。
「数字を読めない」「集団行動が苦手」「どうしても自分の感情を抑えきれない」等、ちょっとした特徴があるお子さまのありのままの姿を支え、成長を促す児童発達支援教室です。

大切にしているのは子どもたちが「楽しい」と感じて取り組めること。
好き、嫌い、得意、苦手といった一人ひとりの感性に寄り添った療育で「明日も童夢へ行きたい!」「童夢にお願いしたい!」と思ってもらえるようなワクワクする場所を目指しています。

仕事内容

◎児童発達支援管理責任者の業務内容
・個別支援計画の作成(お子様一人ひとりに合った療育内容の確定や支援計画の作成)
・保護者への相談業務(トイレトレーニングやお友達とのかかわり方等お子様の発達に関わる相談。お子様の将来についての進路相談。また保護者の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいますので、利用方法や市役所への取り次ぎ等の案内業務)
・指導員への指導(コミュニケーションがうまくとれない、手先が不器用、学習が積み上がらない等の困りごとを軽減したり、お子様の得意を伸ばしたりするお仕事)
・管理業務(請求書の作成、職員の勤怠管理、小口現金の管理等)

◎童夢の特徴
・「学ぶこと」や「運動をすること」等ひとつの療育に特化することなく、お子様の個性と将来を見据え、いろいろな療育をバランスよく取り入れています。
・お子様や保護者のニーズを聞き、事業所と保護者が一緒になってお子様の成長を支援していきます。またお子様や保護者に寄り添いながら、気軽に相談できる教室にしていきます。
・「遊び」を通じて、「楽しい」を通じて、自己肯定感を養っていく療育を行います。
・お子様が笑顔になり興味を抱くイベントを行います。
・集団療育をメインとして、専門職(保育士、児童指導員、社会福祉士)を配置しています。

◎活動プログラム
・感覚統合遊び、SST、学習支援等を通じて、お子様の身辺自立、人との関わり、体力つくり、基本的生活習慣の確立、表現、自己肯定感を養っていきます。

★定員10名のため、一人ひとりに向き合った療育ができます。
★対象が未就学児のみで、丁寧に、安全に、療育に向き合うことができます。
★療育時間は10:00~14:00の4時間、14:00以降に保護者面談やモニタリング、所内ミーティング、その他準備をする時間を設けています。
★ドライバーがいるので、基本的に運転業務はありません。

【主な業務】
・個別支援計画の作成
・事業サービスの質の向上
・スタッフ管理
・行政との連携
・請求作業
・保護者対応
【童夢について】
◆利用対象者年齢と定員
未就学児 10名(0歳~小学校入学前まで)・送迎サービス有り(要相談)
※保育園・幼稚園との併用通園が可能です。通園先との連携を丁寧に行います。
◆開園日
月曜日~金曜日(祝日および12月29日~1月3日を除く)
開園時間 9:00~18:00
療育時間 10:00~14:00

◎一日の流れ
10:00 登園・朝の支度・手洗い・排泄・自由遊び
10:40 朝の会・水分補給
11:00 個別学習(感覚統合遊び、SST(ソーシャルスキルトレーニング)、学習支援等)
11:15 活動①
11:45 本の読み聞かせ
12:00 昼食
12:30 口腔ケア・排泄・自由遊び
13:20 活動②
13:45 帰りの会
14:00 降園
※活動①、②は全身・指先・音楽・関わり・視聴覚(マカトン、イラストカード)等バランスよく設定します。

童夢HP
https://www.littlegarden-group.co.jp/business/doumu/

応募資格

高卒以上。
児童発達支援管理責任者

勤務地

千葉県千葉市花見川区幕張町 1-1319-46
幕張本郷駅より徒歩15分、車通勤可。

勤務時間

8時~18時(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制による

給与

【月給】320,000~400,000円 【年収】4200,000~4,900,000円
※資格手当含む。経験・能力を考慮の上決定します。別途交通費支給(規定あり)
試用期間3ヶ月:月給よりマイナス1万円

昇給・賞与

昇給:年1回。 賞与:業績に応じて年2~3回

休暇休日

週休2日制(日・祝日休み)年末年始休暇(12/29~1/3
)・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・産休・育児休暇(取得率100%)・年間休日120日

福利厚生

●交通費支給
●各種保険制度
●社食割引制度
●育児支援・託児所利用可能
●保育士資格取得支援制度(保育士資格通信講座補助、試験代全額補助)
●メンター制度
●社内人材紹介制度
●社外研修制度
●2年目以降海外研修制度(GUAM校)
●社員旅行(海外or国内)
●社内英会話レッスン
●国内会員制高級リゾートホテル
●保養所(湯沢)
※雇用形態によって内容変更あり。

応募する